Hükümet, iş ve özel hayat dengesini sağlamayı hedefleyen yeni düzenlemeyi dört farklı modelle hayata geçirmeyi planlıyor.
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK
Sabah Gazetesi’nin aktardığı bilgilere göre, esnek çalışma modeliyle çalışma saatlerinin kısaltılması hedefleniyor.
İş Kanunu’nda sosyal taraflarla diyalog halinde yapılacak değişiklikler ve yeni mevzuat çalışmalarıyla iş gücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak.
Düzenlemede, çalışanların mali haklarının korunması ve gelirlerinin düşmemesi konusunda da tedbirler alınacak.
DÜZENLEMEDE 4 MODEL ÖNE ÇIKIYOR
Esnek çalışma düzenlemesinde dört model üzerinde duruluyor:
1. Uzaktan çalışma modeli: Çalışanların iş yerinden bağımsız çalışmasını sağlayacak.
2. Kısmi çalışma modeli: Çalışma saatleri azaltılarak iş-özel hayat dengesi korunacak.
3. Değişken zamanlı çalışma modeli: Çalışma gün ve saatleri işverenin ve çalışanın ihtiyaçlarına göre düzenlenecek.
4. Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli: Eğitimine devam eden çalışanlar için uygun bir çalışma düzeni sağlanacak.
Bu modellerle özellikle kadınların iş gücüne daha fazla katılması, çalışanların özel yaşamlarına vakit ayırabilmesi ve iş gücü piyasasında sürekliliğin sağlanması amaçlanıyor.
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 40 SAATE DÜŞEBİLİR
Mevcut 45 saat olan haftalık çalışma süresinin ilk etapta 40 saate düşürülmesi planlanıyor.
Esnek çalışma modeli, her meslek grubu için uygulanmayacak ve sektörlerin ihtiyaçlarına göre farklılık gösterecek.